Материалы международной научно-практической конференции «Современные проблемы теории и практики эффективного управления организациями и человеческими ресурсами» опубликованы в «Гуманитарном научном журнале»

На площадке Экономического факультета СГУ 16 мая прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Современные проблемы теории и практики эффективного управления организациями и человеческими ресурсами».

 

С приветственным словом к участникам конференции обратилась профессор, канд. экон. наук, зав. кафедрой  менеджмента и маркетинга СГУ Л. И. Дорофеева. Она рассказала об основных тенденциях развития менеджмента под влиянием объективных факторов развития организаций и среды их функционирования. Докладчик акцентировала внимание участников на такие тенденции, как усиление интеграционных процессов в менеджменте, нацеленных на более эффективное использование всех видов ресурсов; ориентация на социальную и гуманистическую составляющую управления;     ориентация управления на личность индивида в организации. Обратила внимание Л. И. Дорофеева и на              возрастание значения профессионализации управления, которая предполагает специальную профессиональную подготовку и образование менеджеров, а также учёт при проектировании организации и её системы управления требований науки и передовой практики управления.

Доктор экономических наук, профессор СГТУ имени Гагарина Ю.А. С.Г. Землянухина отметила взаимосвязь курса на обеспечение устойчивого развития человеческих ресурсов в России рассматривается в аспекте реализации целей  устойчивого развития на 2016–2030 гг., принятых  ООН, и национальных целей, достижение которых было определено целью ближайших лет президентом РФ В. В. Путиным в майском указе  2018 года «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».  Профессор Землянухина подчеркнула в своем докладе, что справедливое распределение полученного в результате экономического роста увеличения ВВП способствует реализации Целей устойчивого  экономического развития, сокращению  неравенства. Поэтому регулирующее воздействие государственных органов в обеспечении устойчивого воспроизводства и развития человеческих ресурсов в России предполагает не только  повышение  уровня доходов населения в результате экономического роста, но и  их справедливое распределение,  сокращение дифференциации в оплате труда.

Доцент, канд. экон. наук, доцент кафедры экономической теории и национальной экономики СГУ О.Ю.Челнокова в докладе «Функциональное назначение трансфера инноваций в экономике» представила взгляд на функциональное назначение процесса трансфера инновационных технологий для развития экономической системы и ее хозяйствующих субъектов. Особое внимание в докладе было уделено рассмотрению фундаментальных функций трансфера инноваций, а именно воспроизводственной функции, интеграции науки, бизнеса и производства, конвергенции экономических систем.

Доктор экономических наук, профессор О.Ю. Красильников (СГУ) в докладе «Становление цифрового правительства в современной России» представил результаты анализа стандартного набора государственных услуг в рамках концепции цифрового правительства, реализуемых в Евросоюзе и России. Докладчик предложил метод оценки эффективности внедрения программы «цифрового правительства» на основе сравнения затрат и результатов, сделал вывод о больших перспективах развития цифрового правительства в Российской Федерации

На пленарном и секционном заседаниях были представлены и другие доклады о современных тенденциях и новых факторах повышения эффективности менеджмента организации, развития маркетинговых технологий в условиях «экономики знаний», проблемах развития конкурентоспособности организаций и человеческих ресурсов, качества трудовой жизни и практики его  оценки, тенденции формирования, развития и использования человеческого капитала как общественного богатства.

 

Конференция проходила в атмосфере творческой дискуссии, в которой приняли активное участие как преподаватели СГУ и других вузов, так и студенты.

Были заслушаны доклады студентов и магистрантов СГУ Бугаенко К.В. «Влияние естественного движения трудовых ресурсов и населения на российский рынок труда», Катковой Д.А. «Наиболее востребованный способ поиска работы в России», Килодченко А. С. «Аттестация – важнейший компонент управления персоналом организации», Коленченко Г. К. «Традиционный и современный подход к оценке персонала», Матюшина Н.В. «Регулирование молодежной безработицы в России», Политова А.А. «Проблема профессионального отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел», Поляковой А. Д. «Место и роль наставничества в адаптации персонала на предприятиях малого бизнеса», Самойловой К.А. «Теоретические подходы к проблеме отбора персонала в организации и пути её решения», Сладковой К.С. «Удовлетворенность трудом как характеристика качества трудовой жизни», Телегиной К.Ю. «Качество жизни. Влияние на воспроизводство населения и рабочей силы», Фурсова М. А. «Проблемы первичной адаптации к трудовой деятельности на сервисном предприятии» и Шутовой Н.С. «Возможность реализации трансформационного лидерства на предприятиях».

Завершилось мероприятие подведением результатов и награждением студентов, представивших лучшие доклады.

Доклады участников конференции вошли в очередной номер «Гуманитарного научного журнала», издаваемого НИИ «Парадигма» и входящего в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ).